Coaching hat eine kurz- bis mittelfristige Klärung Ihrer aktuellen Anliegen zum Ziel. Ein beruflicher Anlass für ein Coaching ist häufig, persönliche Lebensthemen sind jedoch nicht ausgeschlossen. Die Stärkung sowie das Training von Selbstmanagementkompetenzen und persönlichen Skills sind die Inhalte des Coachings. Schließlich gilt es , diese in beruflichen und/oder privaten Situationen umzusetzen. Coaching könnte zusammengefasst als eine kompakte Beratung zum Zwecke der Weiterentwicklung auf privater und/oder beruflicher Ebene bezeichnet werden.

Ziele eines Coachings könnten sein:

  • Beratung in schwierigen Beziehungssituationen
  • Förderung von Ressourcen
  • Verbesserung der sozialen Kompetenz
  • Formulierung von Zielen, Entwicklung von Strategien
  • Unterstützung für Personen in Führungspositionen
  • Reflexion und Erweiterung der beruflichen Kompetenz
  • Verbesserung des Arbeitsklimas
  • Auseinandersetzung mit den verschiedenen beruflichen Rollen, Aufgaben und Funktionen
  • Berufliche Neuorientierung
  • Krisenmanagement: Reflexion, Verständnis und Bewältigung von schwierigen, beruflichen Situationen
  • Unterstützung eines adäquaten Umganges mit Stressquellen und Belastungen in der Arbeit
  • Burnout-Prävention

Beim Coaching bin ich einer strengen, gesetzlich geregelten Verschwiegenheit verpflichtet.

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